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培訓與發(fā)展
發(fā)布：管理員 發(fā)布日期：2015-12-5 點(diǎn)擊數：6685次
一、在公司，企業(yè)將引導員工進(jìn)行職業(yè)生涯規劃和專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路。在員工進(jìn)入企業(yè)之初，將經(jīng)歷工作中所需要的通用知識、技巧及職業(yè)素質(zhì)的培訓。除了與崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓外，還將參加跨部門(mén)的培訓項目，從而全面的熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)的發(fā)展歷程和文化。
在公司工作的職業(yè)生涯中，員工將有機會(huì )和來(lái)自企業(yè)各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員一起工作，與上級、同事進(jìn)行充分的知識交流，可參加企業(yè)組織各種內部培訓或外出考察學(xué) 習，同時(shí)鼓勵員工進(jìn)行更高學(xué)歷教育；企業(yè)推行輪崗、轉崗和關(guān)鍵崗位的競聘制度，讓員工在多個(gè)崗位工作，多方面提升自己的工作能力，成為復合型的專(zhuān)業(yè)人才， 適應不斷變化的社會(huì )競爭環(huán)境。
公司為所有員工提供形式多樣的內訓及外訓。正處于穩速發(fā)展階段的企業(yè)，內部發(fā)展空間廣闊。凡在公司工作滿(mǎn)半年以上者均可參加公司內部招聘，公司以“內部竟聘”為招聘原則，為廣大員工提供大量的發(fā)展機會(huì )。
三、企業(yè)文化、福利
1、公司實(shí)行每周5天8小時(shí)工作制，即雙休制；
2、公司負責解決食宿或伙食津貼；
3、公司內設施齊備如：餐廳、超市、網(wǎng)吧、圖書(shū)室、理發(fā)室、郵局、醫務(wù)室、娛樂(lè )室、藍球場(chǎng)、運動(dòng)場(chǎng)館一應俱全；
4、公司企業(yè)文化活動(dòng)豐富多彩如：生日派對（派送小禮物）、年度聚餐、年會(huì )、年終抽獎、年終獎、年度旅游等；
公司認為：?jiǎn)T工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)系到企業(yè)能否向客戶(hù)提供高質(zhì)量服務(wù)和在市場(chǎng)競爭中獲得持久的先發(fā)優(yōu)勢，因此，公司希望能夠幫助員工找到實(shí)現個(gè)人理想和價(jià)值與企業(yè)實(shí)現健康快速發(fā)展之間的平衡點(diǎn)，從而使員工與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)統一、和諧發(fā)展。現公司蓬勃發(fā)展擴充階段，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需誠邀社會(huì )各屆人士加盟公司。
